《勞動(dòng)合同法》或?qū)⑿薷�，最快明年公�?- 今日?qǐng)?bào)道網(wǎng)

全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)：

第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議主席團(tuán)交付財(cái)經(jīng)委員會(huì)審議的代表提出的議案91件，其中涉及修改法律的議案47件，制定法律的議案41件，開(kāi)展執(zhí)法檢查的議案3件。

議案內(nèi)容涉及——

宏觀調(diào)控

市場(chǎng)監(jiān)管

財(cái)稅金融

社會(huì)保障

勞動(dòng)就業(yè)等方面

按照常委會(huì)關(guān)于議案辦理工作的要求，3月17日，財(cái)經(jīng)委員會(huì)召開(kāi)議案辦理工作會(huì)議，邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、最高人民法院等21個(gè)部門(mén)的同志共同研究議案辦理工作，就分工提出議案初步處理意見(jiàn)作出安排，明確相關(guān)要求。

會(huì)后各有關(guān)單位認(rèn)真開(kāi)展議案辦理工作，通過(guò)電話、登門(mén)拜訪和召開(kāi)專題座談會(huì)的方式與代表溝通，充分征求代表的意見(jiàn)。

今年7月張平副委員長(zhǎng)帶領(lǐng)財(cái)經(jīng)委員會(huì)、法制工作委員會(huì)、質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委、部分全國(guó)人大代表組成的調(diào)研組，對(duì)第4號(hào)、第165號(hào)、第286號(hào)議案提出修改標(biāo)準(zhǔn)化法的建議赴廣東聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)的意見(jiàn)。

財(cái)經(jīng)委員會(huì)還注重將立法工作和議案辦理結(jié)合起來(lái)，充分征求代表的意見(jiàn)和建議。

財(cái)經(jīng)委員會(huì)在對(duì)議案初步處理意見(jiàn)認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)立法條件和工作進(jìn)展情況對(duì)議案分別提出了處理意見(jiàn)。

9月27日，財(cái)經(jīng)委員會(huì)召開(kāi)第六十六次全體會(huì)議，對(duì)代表議案進(jìn)行了審議，現(xiàn)報(bào)告如下：

三、59件議案提出的29個(gè)立法項(xiàng)目確有立法必要，建議有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)調(diào)研起草工作，待草案成熟時(shí)，爭(zhēng)取列入下一屆全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)劃

要求修改法律的議案40件——

12.關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的議案10件。

13.關(guān)于修改勞動(dòng)法的議案3件。

五、3件議案提出的2項(xiàng)執(zhí)法檢查，一項(xiàng)已由全國(guó)人大常委會(huì)組織實(shí)施，另一項(xiàng)建議下一屆全國(guó)人大常委會(huì)在研究制定監(jiān)督工作計(jì)劃時(shí)統(tǒng)籌考慮

53.關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法執(zhí)法檢查的議案1件。建議全國(guó)人大常委會(huì)適時(shí)組織對(duì)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法的執(zhí)法檢查。督促政府有關(guān)部門(mén)要加大執(zhí)法力度，貫徹實(shí)施好勞動(dòng)保障方面的有關(guān)法律，解決議案所提問(wèn)題。

附具體建議：

姜衛(wèi)東等30名代表、劉麗等31名代表（第289號(hào)、第449號(hào)議案）建議——

修改勞動(dòng)合同法

建立勞動(dòng)者信用管理體系

增加勞動(dòng)者違約金條款

修改經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分條款、修改社會(huì)保險(xiǎn)條款，

加大欠薪保障等。

人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)為，鑒于管理成本和風(fēng)險(xiǎn)防控等因素——

建立勞動(dòng)者信用管理體系需要慎重研究；

增加勞動(dòng)者違約金條款的意見(jiàn)在立法時(shí)已有充分考慮，并制定了相應(yīng)條文規(guī)范；

對(duì)于用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕ㄗh有合理性，可在不損害勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償利益的前提下，統(tǒng)籌考慮失業(yè)保險(xiǎn)金等相關(guān)制度設(shè)計(jì)；

針對(duì)欠薪問(wèn)題，除增加“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”外，將通過(guò)建立用人單位信用記錄、工資支付監(jiān)控和工資支付保障金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等制度逐步建立長(zhǎng)效機(jī)制。

該部將繼續(xù)研究相關(guān)工作，適時(shí)向全國(guó)人大提出修法建議。

財(cái)經(jīng)委員會(huì)同意上述意見(jiàn)。

徐曉等30名代表（第423號(hào)議案）提出，勞動(dòng)法原則性規(guī)定過(guò)多導(dǎo)致不便于實(shí)際操作，缺乏法律強(qiáng)制規(guī)定導(dǎo)致集體協(xié)商制度難以實(shí)施，勞動(dòng)糾紛處理復(fù)雜導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議解決時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)安全預(yù)防機(jī)制缺乏導(dǎo)致勞動(dòng)安全保護(hù)粗放，建議修改勞動(dòng)法。

人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)為，我國(guó)相繼出臺(tái)了——

勞動(dòng)合同法

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

就業(yè)促進(jìn)法

社會(huì)保險(xiǎn)法

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例

最低工資規(guī)定

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法律法規(guī)

作為勞動(dòng)法的配套和補(bǔ)充，構(gòu)建了勞動(dòng)法律規(guī)范體系，適應(yīng)了現(xiàn)實(shí)需要，也填補(bǔ)了勞動(dòng)法內(nèi)容的不足。

財(cái)經(jīng)委員會(huì)建議人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)真研究代表議案所提意見(jiàn)，適時(shí)提出修法建議。

薛穎等31名代表（第184號(hào)議案）提出，廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)正在不斷增強(qiáng)，利益訴求從爭(zhēng)取基本權(quán)益向合理分享企業(yè)發(fā)展成果轉(zhuǎn)變，維權(quán)方式從個(gè)別被動(dòng)表達(dá)向集體積極主張轉(zhuǎn)變，集體勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸顯，需要充分發(fā)揮集體合同在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用，建議制定集體合同法。

人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)為，勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、公司法、職業(yè)病防治法、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)關(guān)于集體合同的規(guī)定，構(gòu)成了我國(guó)集體協(xié)商制度的法律框架，為推動(dòng)集體協(xié)商制度建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)，實(shí)踐中推進(jìn)集體協(xié)商制度依然面臨著協(xié)商意識(shí)不強(qiáng)、協(xié)商質(zhì)量不高、法律支撐不夠的問(wèn)題。

該部將會(huì)同全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)積極推進(jìn)相關(guān)制度實(shí)施，抓緊開(kāi)展集體合同立法研究。

財(cái)經(jīng)委員會(huì)建議有關(guān)部門(mén)加大現(xiàn)行法律法規(guī)的執(zhí)行力度，同時(shí)對(duì)集體合同立法抓緊研究論證，適時(shí)提出立法建議。

附圖：勞動(dòng)合同法第二次修改進(jìn)展軌跡